《矿冶工程》首届青年编委招募启事

    《矿冶工程》创刊于1981年，双月刊，由长沙矿冶研究院有限责任公司和中国金属学会联合主办，主要栏目包括采矿、选矿、冶金、材料、矿业经济与管理，是兼顾学术与技术的综合性期刊。《矿冶工程》首批被国家科技部、新闻出版总署评为“中国期刊方阵双效期刊”，是全国中文核心期刊、中国科学引文数据库(CSCD)统计源期刊、中国科技核心期刊、中国金属学会优秀期刊、中国有色金属优秀出版物、湖南省双十佳期刊、湖南省十佳科技期刊、湖湘优秀出版物、湖南省培育世界一流湘版科技期刊建设工程梯队期刊建设项目入选期刊、世界有色金属领域高质量科技期刊分级目录T2级别期刊、中国知网学术期刊学科影响力Q1区期刊、科技期刊世界影响力指数（WJCI）报告入选期刊，并被国内外多家权威文摘检索机构收录。

    为进一步提升《矿冶工程》学术影响力和国际竞争力，充分发挥青年学者学术活力，为青年学者增强学术自信、履行责任担当提供学术成长平台，《矿冶工程》杂志编辑部拟组建青年编委团队，现面向国内外高校、科研院所、生产一线公开招募首届青年编委，诚挚邀请相关领域优秀青年学者加入。

    一、青年编委聘任条件

    1. 热心科技期刊事业，关心支持《矿冶工程》发展，愿意为《矿冶工程》提高期刊影响力和传播力建言献策。

    2. 具有较充裕的时间和精力，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力，积极参加与期刊相关的组稿、荐稿和审稿等工作。

    3. 具有博士学位或副高及以上职称，年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

    4. 具有采矿、选矿、冶金、材料、矿业经济管理等相关学科背景，在所从事的学科领域有一定学术影响力。

    5. 治学态度严谨、有较高的学术造诣、科研水平，近5年来以第一作者或通信作者身份在国内外权威期刊上发表学术论文（含中、英文）5篇及以上。

    6.荣获省部级以上科技奖项、或承担省部级以上重点科研项目，或入选省部级以上人才计划者优先。

    二、青年编委权利

    1. 由本刊编辑部颁发青年编委聘用证书，聘期3年；

    2. 本人撰写或推荐的优秀稿件通过专家审稿后，可享受发表绿色通道；

    3. 参与期刊重大选题，在编辑部协助下开设相关专题/专栏；

    4. 在本刊版权目录页刊登青年编委名单，并通过期刊网站、微信公众号、产业平台等宣传介绍青年编委及其研究成果；

    5. 受邀参与本刊主办的各类学术会议和参观考察活动；

    6. 为本刊发展做出突出贡献的青年编委，在下一届期刊编委调整时，可优先聘为本刊编委；

    7. 获赠《矿冶工程》全年纸刊。

    三、青年编委义务

    1. 积极为本刊撰稿、荐稿，积极配合编辑部组织高水平稿件；

    2. 积极参与本刊审稿工作，保证审稿质量；

    3. 在国内外学术会议、所属领域学者圈等渠道积极宣传推介本刊；

    4. 积极参加或组织有关人员参加本刊主办的学术会议及参观考察活动。

    四、报名方式及遴选流程

    1. 青年编委招募采取自主报名方式。有意向者请下载附件，填写“《矿冶工程》首届青年编委信息登记表”，发送至邮箱：kuangyegongchengzz@163.com。文件命名格式：“姓名-单位-研究领域”，邮件主题：“青年编委报名”。

    2. 报名截止日期：2022年12月31日。

    3. 本刊将根据期刊特点、栏目需求，综合考虑申请人资历、研究方向、区域分布等相关条件进行遴选，结果将在本刊网站、微信公众号等平台予以公示。

    五、联系方式

    联系人：曾老师  0731-88657176；刘老师  0731-88657070

    网  站：www.kygczz.com

    地  址：（410012）湖南省长沙市麓山南路966号